Responsabilidad

• Liderar y gestionar el proyecto para lograr los resultados esperados en tiempo y forma.

• Conducir las actividades diarias del equipo y proyecto, ejerciendo un control sobre resultados, plazos y calidad.

• Mantener la relación con usuarios y clientes, motivando y brindando apoyo a los integrantes del equipo, gestionando los recursos necesarios, tomando las decisiones operativas necesarias para mantener el proyecto en tiempo, alcance y costo.

Tareas a realizar

• Estimar el tiempo y recursos necesarios para el desarrollo del proyecto.

• Definir el presupuesto para obtener el mejor rendimiento del mismo.

• Liderar y gestionar los proyectos a su cargo.

• Establecer un plan del proyecto, controlando su progreso y efectuando el seguimiento de los desvíos.

• Administrar los grupos de trabajo a su cargo, motivando a sus integrantes, cuidando su adecuada capacitación o coaching y resolviendo eventuales conflictos.

• Colaborar con el analista funcional en la interpretación y comprensión de las necesidades.

• Participar en el diseño de soluciones asociadas a los requerimientos y colaborará en la definición de las arquitecturas.

• Elaborar informes de avance del proyecto, tomando decisiones correctivas o proponiendo soluciones alternativas a la gerencia.

• Asegurar la implementación de productos o servicios de acuerdo al alcance acordado para lograr la satisfacción del cliente.

• Involucrar a los usuarios o clientes cuando haga falta, negociando compromisos con los mismos o con otros grupos o personas involucradas.

• Asegurar el cumplimiento de los procesos definidos por el área de calidad.

• Cuidar los aspectos de un proyecto que puede incidir en sus alcances, plazos y calidad, incluyendo riesgos y manejo de los cambios, realizando el análisis de impacto y negociando compromisos.

• Realizar seguimientos de cada fase y cada hito del proyecto, monitoreando tiempos, costes, calidad y riesgos.

• Detectar desviaciones: agendará entregas intermedias con el cliente con el fin de mitigar errores y alinear expectativas.

• Asegurar que los proyectos sean cerrados, apropiados y cumplan el estatus de formalidad.

• Definir el perfil de cada miembro de su equipo, como así también controlará las limitaciones y las funciones de cada perfil dentro del proyecto.

• Asegurar la comunicación a todos los niveles (visibilidad al equipo y avance al cliente).

Estudios

• Ingeniería informática; licenciatura en sistemas o computación. 

Requerimientos:

• Experiencia liderando equipos de Desarrollo 

• Amplios conocimientos desarrollando con base de datos SQL Server / ASP.NET CORE.

• Otros conocimientos valorables: Angular, React, Node.Js, Python, Frameworks Express, Next.js, Nest.js

• Metodologías de desarrollo de sistemas (ágiles, no ágiles). Conocimiento de Scrum/UML/TDD/IC. Diseño Estructurado de Sistemas, Proceso Unificado de Desarrollo de Software, etc.

• Manejo de lenguajes de programación orientados a las necesidades de los proyectos.

• Conocimientos de ambientes de desarrollo.

• Conocimientos de diseño de aplicaciones/sistemas en nubes públicas (Google GCP, Amazon AWS, etc.).

• Fuerte experiencia desarrollando mediante prácticas de desarrollo de CI/CD y capacidad de integrarse con el equipo de DevOps (SRE) y QA de la empresa. 

• Conocimiento de arquitecturas de diseño de microservicios y even-driven.

• Conocimiento de análisis y diseño de bases de datos (opcional)

• Actividades de Liderazgo (Team Building) / Project Management